Libro: ACOSO LABORAL MOBBING: Doctrina de los Tribunales España, 2024 (Spanish Edition)

ACOSO LABORAL, MOBBING
ACTUALIZACIÓN SEPTIEMBRE 2024. ÍNDICE DEL LIBRO.
I. JURISDICCIÓN SOCIAL. I.1 DERECHO SUSTANTIVO LABORAL. A) Conceptos y principios básicos. a) Dignidad del trabajador. b) Principio de igualdad. c) Garantía de indemnidad. d) Integridad moral, trato degradante. B) “Mobbing” o acoso moral en el trabajo, introducción. a) Mobbing, mob, bullying, bossing, mob law, Lynch law. b) Legislación europea. c) Legislación española. C) Mobbing, concepto, naturaleza, elementos, requisitos. a) Concepto, naturaleza. b) No merecen el calificativo de acoso moral. c) Parámetros y elementos definitorios del acoso laboral. d) Notas características que lo delimitan. e) Elementos subjetivo, objetivo, esenciales y accidentales. f) Requisitos. D) Mobbing, clases, formas, tipos, casuismo. a) Pluralidad de formas. b) Moral, sexual, discriminatorio; otros. c) Acoso por razón del sexo. d) Acuerdo Marco firmado el 26 de abril de 2007. e) Relación trabajo, acoso, trastorno psíquico. f) Con objeto de conseguir un auto-abandono del trabajo. g) Casuismo. 1. Orificio en la pared de un vestuario. 2. Persistencia en fotografiarla, palabras agresivas. E) Mobbing, cuestiones varias. a) Acoso, enfermedades del trabajo, accidente laboral. b) Indemnización del daño moral. c) Contrato de trabajo. d) Conductas lesivas. e) Acosado, resolución del contrato, indemnización. f) Carta de despido, contenido. g) Comisión de Instrucción de Acoso Laboral. I.2 PROCEDIMIENTO JUDICIAL LABORAL. A) Concepto, naturaleza. B) Prueba. a) Carga de la prueba. b) Carga probatoria del trabajador. c) Carga probatoria del empresario. d) Declaración de la víctima. e) Grabaciones. f) Prueba indiciaria. g) Valoración de la prueba. h) Prueba, denegación o no practicada. i) Hechos probados, reforma en recurso casación. C) Sentencia. D) Revisión en suplicación. E) Medida cautelar administrativa. F) Competencia de la jurisdicción laboral. II. JURISDICCIÓN PENAL. II.1 DERECHO SUSTANTIVO PENAL. A) Trato degradante, art. 173.1.1º CP. B) Acoso laboral o funcionarial, “mobbing”, art. 173.1.3º CP. C) Supongan grave acoso, “gravedad”, art. 173.1.3º CP. D) Acoso laboral y tensión, conflicto laboral. E) Acoso, estrés profesional, lesiones psíquicas. F) Daño moral, indemnización. II.2 DERECHO PROCESAL PENAL. A) Penal, interrumpe la prescripción en Social. B) Jurisdicción militar. C) Querella, inadmisión, rechazo "a limine". D) Presunción de inocencia; principio in dubio pro reo. E) Prueba. a) Testimonio de la víctima. b) Testigo de referencia. c) Inspección de trabajo y seguridad social, actas. d) Sentencia dictada en la Jurisdicción Social. e) El derecho a la prueba no es ilimitado.